Ao organizar o sistema de Gestão de Carreira na empresa é preciso: (Afirmativa I) Definir o perfil de cada cargo vai aprimorar o processo de seleção e de contratação dos profissionais. Porque (Afirmativa II) Desorganiza a área de RH da empresa pois desestrutura o processo de contratação. É correto o que se afirma em: Alternativas: a) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira. b) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam. c) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam. d) A afirmativa I e II são falsas. e) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
Respostas
A resposta correta é a letra E)
O perfil de cada cargo é basicamente a descrição do que será feito, como será feito e o que precisa para ser feito.
A definição do perfil de cada cargo é um fator que facilita e aprimora o processo de seleção e de contratação de profissionais, tendo em vista que as especificações são mais diretas e simples.
É uma forma de manter os recursos humanos de uma empresa bem organizado e estruturado.
No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra e, qual seja: e) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
Isso porque o texto do enunciado da questão diz respeito aos aspectos relacionados a gestão de carreiras.
Importante notar que tal aspecto está relacionado ao setor de recursos humanos de uma determinada empresa.
Nesse sentido, é importante que haja investimentos nesse setor como forma de buscar cada vez mais novos talentos para empresa.
Além disso, é importante que o gestor saiba identificar novas oportunidades disponíveis e reconhecer bons funcionários.
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