Question

2) Uma outra forma de recrutar candidatos é o recrutamento feito pela internet. As empresas disponíbilizam em seu site as vagas abertas, ou direcionam o site de uma empresa parceira, responsável pelo recrutamento e seleção. Os fóruns e blogs na internet também têm sido muito usados para anunciar vagas e enviar currículos. Chiavenato (2010 p. 36) afirma: "Sem dúvida alguma, o recrutamento virtual está em alta [...] a internet está facilitando a vida das empresas e dos candidatos." Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas.Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem: I – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento dos custos dos processos de provisão de pessoas; II – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento do universo de seleção, abrangendo mais candidatos; III – uma das vantagens do recrutamento online é que proporciona velocidade de informação; IV – uma das vantagens do recrutamento online é que limita as oportunidades dos candidatos para concorrer a vagas; V – uma das vantagens do recrutamento online é que permite agilidade, comodidade e economia. Agora, assinale a alternativa CORRETA: Alternativas: a) Somente as alternativas II, II e IV estão corretas. b) Somente a alternativa III está correta; c) Somente as alternativas II e IV estão corretas; d) Somente a alternativa V está correta; e) Somente as alternativas I e II estão corretas;

Answer 1

Olá,

Nesta questão compreendemos acerca do posicionamento virtual como recurso de captação de novos profissionais, meio recente e expansivamente utilizado pelas empresas em pleno contexto social de conexão online. Assim, baseado nos comentários de Chiavenato, bem como nas compreensões acerca do meio, entendemos que:

Afirmação I - Incorreta. Através do recrutamento online e virtual, há uma redução nos procedimentos extras, bem como em contratações externas e simplificação de uma burocracia complexa para captação de novos trabalhadores. Assim, há uma economia atribuída à empresa que adentra ao meio e, diferente do que diz a afirmação, não há aumento de custos.

Afirmação II - Correta. Conforme o alcance online é de abrangências estratosféricas e inimagináveis, o alcance a diferentes universos e áreas de profissionais assim também se torna, abrangendo mais candidatos e aumentando o leque de possibilidades de ramos.

Afirmação III - Correta. A instantaneidade é um dos principais fatores que acompanham e regular o funcionamento do meio virtual e online, assim, a rapidez no contato e obtenções de respostas é uma decorrência ao utilizar-se o meio.

Afirmação IV - Incorreta. A restrição de candidatos em nada tem relação com o meio virtual utilizado, haja vista que atualmente a sociedade em quase sua totalidade está imersa neste meio, logo ocorre até mesmo uma maior abertura e acesso. Limitações de candidatos ocorrem devido seus encargos não estarem devidamente apropriados às solicitações da empresa.

Afirmação V - Correta. Como utiliza de um meio ao qual a instantaneidade é um de seus principais fatores, o uso de recrutamento online oferece agilidade. Assim, sem a necessidade contato presencial e burocrático, visto que tudo passa a ser realizado virtualmente há a promoção de comodidade. Ao passo que, com tantas e inúmeras possibilidades e plataformas de divulgarem seu recrutamento, há a aquisição de economia à empresa.

Assim, compreendemos que as afirmações II, III e V estão corretas, nos correspondendo à Alternativa A.

Bons estudos!