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a. As regras para prestação de serviços. b. Divisão do trabalho, economia de energia advinda da racionalização de movimentos e prêmios por eficiência. c. A humanização do trabalhador frente ao sua ocupação laboral. d. A aplicação da ergonomia como premissa de trabalho. e. A necessidade de criação do “Comitê de ergonomia” para “motivar” o trabalhador.
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