Question

) Lourdes tem uma empresa de reciclagem de papel com 250 funcionários. Com o intuito de se adequar a Lei 8.213, conhecida como Lei de Cotas, ela tomou as seguintes providências: I. Resolveu contratar duas pessoas com deficiência. II. Contatou uma instituição de formação profissional e solicitou a indicação de pessoas para atuar na empresa. III. Conversou com os funcionários do setor de Recursos Humanos e solicitou que preparassem um curso de treinamento para os novos contratados. IV. Especificou que a carga horária dos novos contratados seja reduzida em 30% para não sobrecarregá-los. Dentre as afirmativas citadas, quais são condizentes com a Lei de Cotas e com a proposta da inclusão? Alternativas: a) I, II, III e IV. b) I, II e III. c) I, III e IV. d) II e III. e) II e IV.

Answer 1

resposta correta na minha opniao é C

Answer 2

 Se você já trabalhou em alguma empresa com mais de cem funcionários, com certeza encontrou algum colega com deficiência física ou intelectual. Se não, a companhia pode ter cometido infração contra a Lei nº 8.213, de julho de 1991, também conhecida como Lei de Cotas, que obriga o preenchimento de 2% a 5% das vagas do quadro de funcionários com reabilitados ou com deficiência.

Letra D