Question

O sistema de remuneração adotado pelas empresas vem se aperfeiçoando e procura atender aos objetivos das empresas e dos funcionários. Atualmente, fala-se em remuneração estratégica, referindo-se Alternativas

Alternativa 1: aos salários mensais e benefícios auferidos pelo trabalhador com melhores desempenhos.

Alternativa 2: a todos os tipos de gratificação incluídos no salário.

Alternativa 3: às recompensas financeiras diretas.

Alternativa 4: às recompensas financeiras indiretas.

Alternativa 5: à remuneração diferenciada recebida pelos colaboradores que se destacam, as quais podem ser variáveis ou por competência.

Answer 1

REsposta correta letra e

Answer 2

Alternativa 5: à remuneração diferenciada recebida pelos colaboradores que se destacam, as quais podem ser variáveis ou por competência. pag 134 do Livro do Adm de RH.