Em determinado dia, Adélia recebeu em seu escritório a técnica em enfermagem Leila, pois a mesma desejava conversar sobre acontecimentos em seu setor. Leila disse que a enfermeira supervisora Denise de seu setor tem agido de forma diferente com as técnicas em enfermagem e com as enfermeiras assistências do setor. Com as técnicas em enfermagem, Denise tem um comportamento mais controlador e direciona todos trabalhos, porém com as enfermeiras assistenciais ela apresenta outra atitude, deixando-as mais livres e delegando outras atribuições. Leila diz que isso não é justo e não é atitude correta de um líder.
Pensando no estilo de liderança adotado pela instituição e nas alegações de Leia, Adélia respondeu para a técnica em enfermagem que:
a. A instituição adotava um estilo de liderança interacional e que, por isso, a supervisora Denise tinha uma atitude coerente com o que se pedia.
b. A instituição adotava um estilo de liderança do tipo laissez-faire e que, por isso, a supervisora Denise tinha uma atitude incoerente com o que se pedia.
c. A instituição adotava um estilo de liderança situacional e que, por isso, a supervisora Denise tinha uma atitude incoerente com o que se pedia.
d. A instituição adotava um estilo de liderança tradicional e que, por isso, a supervisora Denise tinha uma atitude coerente com o que se pedia.
e. A instituição adotava um estilo de liderança democrático e que, por isso, a supervisora Denise tinha uma atitude coerente com o que se pedia.
Vaninha077:
Boa noite alguém sabe esse resposta por gentileza?
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letra a
A instituição adotava um estilo de liderança interacional ...
A instituição adotava um estilo de liderança interacional ...
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e. A instituição adotava um estilo de liderança interacional e que, por isso, a supervisora Denise tinha uma atitude coerente com o que se pedia.
bjossss
bjossss
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