Question

Somos seres gregários e isso se verifica desde que nascemos, pois precisamos fazer parte ao menos de uma díade para termos quem nos alimente e para que possamos sobreviver. Assim, vimos construindo a sociedade em que vivemos e acabamos por constituir as chamadas organizações, mais ou menos complexas, formadas por máquinas, recursos tecnológicos, recursos financeiros e estratégias.


COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017. [Unidade 1; Pg. 16-18].


A gestão de pessoas é caracterizada por auxiliar as pessoas no alcance de objetivos pessoais e, sobretudo, objetivos comuns. Por objetivos comuns entende-se um resultado que tenha mais do que um interessado. Sendo assim, indique a alternativa correta sobre a Gestão de Pessoas.
Alternativas
Alternativa 1:
A Gestão de Pessoas estimula as organizações, para que os objetivos pessoais dos funcionários estejam à frente dos objetivos da própria organização.

Alternativa 2:
Os princípios da Gestão de Pessoas são aplicáveis a qualquer tipo de organização humana, por exemplo, uma empresa, igreja ou organização não governamental (ONG), entre outros.

Alternativa 3:
A Gestão de Pessoas é a responsável por estabelecer os objetivos estratégicos da organização e também auxiliar os funcionários quanto aos objetivos que sejam pertinentes a eles.

Alternativa 4:
A Gestão de Pessoas é uma forma de criar uma estrutura de apoio à diretoria, de modo a monitorar os funcionários que se sintam explorados na organização, para impedí-los de contaminar os demais.

Alternativa 5:
A Gestão de Pessoas é uma estrutura de pessoas e procedimentos que apoia o funcionário na descoberta de todas as suas potencialidades e talentos, independentemente do uso desses talentos, ainda que, indiretamente, na organização.

Answer 1

Acredito que seja a alternativa 3,pelo que fala na página 16,no penúltimo paragrafo.

Answer 2

Resposta: Acredito que seja a 2ª alternativa.

Explicação: página 16

Para iniciar as reflexões sobre a gestão de pessoas, analise a definição, ainda bastante atual, que Gil (2007, p.17, grifo nosso) apresenta como sendo “a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais como individuais”.

Observe que os grifos efetuados pretendem chamar a sua atenção para a ideia por trás do conceito: trata-se de atuar de forma que as pessoas busquem não apenas os objetivos da organização, mas também os seus objetivos pessoais.