Question

Alessandro Bonorino trabalhou durante 19 anos na IBM. Entrou em 1998 na área de remuneração e benefícios, foi para Miami gerenciar o time de serviços centralizados e assumiu a direção de RH para a América do Sul. Na China, em 2010, desenhou a estratégia mundial de aquisição de talentos e retornou ao Brasil dois anos depois para continuar a missão. Em agosto de 2017, quando já tinha se tornado vice-presidente global de gestão de pessoas da IBM, assumiu a vice-presidência global de gente da BRF. Disponível em: . Acesso 09 fev. 2018 (Adaptado). Com base no texto apresentado, identifique em quais níveis organizacionais Alessandro Bonorino atuou no decorrer da sua carreira conforme os trechos do texto destacados a seguir. (1) Estratégico. ( ) foi para Miami gerenciar o time de serviços. (2) Tático. ( ) assumiu a direção de RH para a América do Sul. (3) Operacional. ( ) assumiu a vice-presidência global de gente da BRF ​A sequência correta é:

Answer 1

A resposta correta e 2,1,1

Baseado no que li nas pág 40 e 41, do livro de Teorias da Administração da Unicesumar, não tem nenhum que é do nível operacional.

Pode-se ver que ele foi pra Miami GERENCIAR (nível tático) e depois assumiu a DIREÇÃO (estratégico) e em seguida assumiu a VICE-PRESIDÊNCIA (estratégico)

Espero ter ajudado!