A motivação humana tem sido um tema bastante estudado em várias áreas do conhecimento, partindo de algumas questões: o que faz as pessoas agirem de uma ou outra maneira, mais ou menos proativa diante de determinadas situações? O que leva uma pessoa à ação, ao desempenho de suas funções de forma mais ou menos interessada? Um maneira de reforçar o comportamento dos integrantes da organização é através de um sistema de recompensas.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes.
Maringá PR: Unicesumar, 2017.
Analisando o fragmento de texto exposto acima e pensando nas características da Motivação, avalie as afirmações ab
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Acredito que deve ter afirmações abaixo, entretanto muitas empresas no brasil oferecem benefícios para que o colaborador trabalhe motivado, como por exemplo um bom vale alimentação, pagamento de quadra para os colaboradores terem um acesso gratuito a uma interação no futebol, convenio medico entre outros...
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II - As condutas que resultam tanto em punição quanto em recompensas normalmente provocam conflitos.
III - Normalmente as recompensas extrínsecas são mais eficazes que as recompensas intrínsecas.
IV - As recompensas são vistas comparativamente e a oportunidade das recompensas é importante para sua eficácia.