Com início da década de 1990, a Era da Informação tem como principal característica as mudanças, que se tornaram mais rápidas, imprevistas, turbulentas e inesperadas. Nesta Era, as organizações precisam de agilidade, mobilidade, inovação e mudanças necessárias para enfrentar as ameaças e oportunidades dos novos tempos. Os processos organizacionais e aspectos dinâmicos tornam-se mais importantes que os Órgãos - aspectos estáticos

Respostas

respondido por: igorseares
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" A tecnologia da informação, integrando a televisão, o telefone e o computador, trouxe desdobramentos imprevisíveis e transformou o mundo em uma aldeia global.A informação passou a cruzar o planeta em questão de milésimos de segundo, Essa transformação tecnológica propiciou condições básicas para a globalização da economia, aumentando a competitividade das empresas''



karyne205: As organizações, aos poucos, deixam de privilegiar as tradições antigas, a manutenção do status e o conservacionismo, para dar lugar a inovação e mudança de hábitos e da maneira de pensar e agir. A ARH e seu departamento de RH focaram em visualizar as pessoas como seu principal fator competitivo.
respondido por: Mrsparrowgirl
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Resposta: As organizações, aos poucos, deixam de privilegiar as tradições antigas, a manutenção do status e o conservacionismo, para dar lugar a inovação e mudança de hábitos e da maneira de pensar e agir. A ARH e seu departamento de RH focaram em visualizar as pessoas como seu principal fator competitivo.

Explicação:

Percebemos que, cada vez mais, as empresas precisam estar preparadas para lidar com o novo de forma contínua, sendo mais flexíveis, adaptáveis e rápidas em resposta ao cenário externo. Para isso, a ARH precisa apoiar a organização, preparando pessoas para esses desafios, buscando desenvolver novas formas de trabalho e atuação.

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