As Universidades Corporativas surgiram diante da necessidade das organizações em administrar o conhecimento. Essa necessidade vem ganhando importância no cenário empresarial devido à necessidade de flexibilização e adaptação às realidades do mercado, especialmente nas últimas três décadas.
A partir do contexto descrito, a educação corporativa passa a ser considerada um diferencial competitivo para as organizações, ao:
I. Possibilitar o compartilhamento de informações e transformando o conhecimento em resultados concretos.
II. Envolver as pessoas em um processo de educação continuada.
III. Responder e, assim, enfrentar as novas e inesperadas situações do mercado.
IV. Ter, como interesse, o ensino, a pesquisa e a extensão para a produção de conhecimento, com valor para a comunidade.
V. Prover as necessidades da organização ao mesmo tempo em que desenvolve e dissemina conhecimentos e aprendizagens.
É correto apenas o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
II e IV.
Alternativa 2:
I, III e V.
Alternativa 3:
I, II e IV.
Alternativa 4:
II, III e V.
Alternativa 5:
I, II, III e V.
Respostas
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7
Corretas: I, II, III e V. Pgs 162 a 164. A educação corporativa assemelha-se ao ensino, a pesquisa e a extensão por tbm ter um compromisso com a educação/busca de conhecimentos, porém, está voltada aos interesses imediatos da empresa, ou seja, com a preparação de pessoal capacitado e focado no alcance do sucesso da organização em si.
respondido por:
3
Alternativa A está correta.
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Concordo com Luconte, com a 5º alternativa (I, II, III e V) fiquei um pouco em dúvida na I, pelos "resultados concretos", alguém consegue fundamentar esta resposta?