Question

A Abordagem Contingencial considera que não há uma forma universalmente aplicável a todos os problemas da administração. Como citado por Ferreira (2002), trata-se de uma teoria em que não há nada absoluto nas organizações ou nos estudos administrativos. Ela estabelece que situações diferentes exigem práticas diferentes, apregoando o uso das teorias tradicionais, comportamentais e de sistemas, separadamente ou combinados, para resolver problemas das organizações. FERREIRA, A. A. et al. Gestão Empresarial: De Taylor aos nossos dias. Evolução e tendência da moderna administração de empresas. São Paulo: Thomson Learning, 2002. Considerando o contexto apresentado sobre à abordagem contingencial, avalie as afirmações: I. Não existe um modo melhor de organizar e a estrutura depende do ambiente em que a organização opera. II. Leva-se em consideração as limitações nas quais a organização deve operar antes de se estabelecer modelos de gestão. III. A abordagem contingencial considera os recursos humanos da organização, principalmente na avaliação da conveniência de potenciais soluções. IV. A abordagem contingencial surgiu a partir da observação de que as abordagens clássica, comportamental e pesquisa operacional nem sempre levam a uma solução aceitável. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: I, II e III, apenas. Alternativa 5: I, II, III, IV.

Answer 1

Olá,

Vamos analisar as alternativas:

 I. Não existe um modo melhor de organizar e a estrutura depende do ambiente em que a organização opera.

Verdadeira -  Os modos de organização e teorias administrativas tem como objetivo ser uma ferramenta ao gestor, que aplicará o que for mais adequado a organização, não existem métodos melhores nem piores.

II. Leva-se em consideração as limitações nas quais a organização deve operar antes de se estabelecer modelos de gestão.

Verdadeiro - As limitações servem ser levadas em conta na hora de estabelecer um modelo de gestão.


III. A abordagem contingencial considera os recursos humanos da organização, principalmente na avaliação da conveniência de potenciais soluções.

Verdadeiro - Na abordagem contingencial são considerados os recursos humanos da organização.


 IV. A abordagem contingencial surgiu a partir da observação de que as abordagens clássica, comportamental e pesquisa operacional nem sempre levam a uma solução aceitável.

Verdadeira - A abordagem contingencial parte da adequação das várias teorias á organização.


Todos estão corretos!