Question

Um treinamento formal ocorre para atender a uma demanda específica da organização quanto à sua força laboral. Ao planejar o treinamento, essas demandas são colocadas em evidência e o objetivo do treinamento aponta para seu atendimento ou apoio. Os objetivos, portanto, podem ser os mais diversos. Sendo assim, apresenta-se a seguir algumas sentenças, listadas como objetivos para treinamentos.

I – Identificar, nos documentos e registros da organização, aqueles que não foram realizados conforme o preconizado no sistema de gestão da qualidade.
II – Estimular o desenvolvimento da criatividade e do senso crítico em situações profissionais.
III – Atualizar quanto a mudanças ocorridas na legislação, que afetam os processos da organização.
IV – Integrar o participante à estrutura, processos e valores da organização.

Answer 1

Boa noite!


Com base no enunciado acima, podemos compreender que:


 Todas as alternativas estão corretas. 


Além disso, é interessante ressaltar que o treinamento formal pode ser visto como um mecanismo importante das empresas para a formação de funcionários mais eficazes.

Deste modo, vemos que ela pode ser dividida em  treinamento formal interno que é composto por cursos, palestras e seminários e o treinamento formal externo que é aberto ao público visando o networking.


Espero ter ajudado;

Um abraço.