A abordagem do Líder Coach trata de um paralelo entre o papel do treinador (coach, em inglês) e o gestor que se preocupa com o desenvolvimento de seus subordinados. O termo foi utilizado pela primeira vez por Rhand Di Stefano, em 2005, quando publicou um livro sobre o tema. Na prática, o coach ajuda o seu colaborador nas etapas:
I- A descobrir e explorar seu potencial.
II- A analisar os próprios erros.
II- A aprender.
IV- A alcançar as metas da empresa.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
Escolha uma:
a. I, III e IV.
b. II, III e IV.
c. II e IV.
d. I, II e III.
e. I e IV.
Respostas
Como o objetivo do profissional de coach é fazer com que os trabalhadores em uma empresa, consigam se desenvolver como profissionais, a opção correta é a letra D: I, II e III
Coach e profissão
O profissional coach tem como objetivo fazer com que os trabalhadores de uma empresa, se desenvolvam como profissionais capacitados ao longo do tempo que estão lá.
I- Correto, os coachs ajudarão os colaboradores a descobrirem o seu real potencial na empresa.
II- Correto, quando eles descobrem seu potencial acabam por descobrir seus erros e a melhorarem.
III- Correto, pois assim que eles descobrem seus erros e suas potências, eles aprendem a como realizar suas ações na empresa.
IV- Errado, eles não ajudam a atingir as metas, mas sim fazer com que os profissionais melhorem na empresa.
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