Question

Ao abordarmos o comportamento Macro-organizacional encontramos uma variável que intervém consideravelmente, pois quanto mais forte for esta variável maior é seu impacto. A partir desta variável os colaboradores formam uma percepção geral subjetiva da organização baseando-se em fatores como o grau de tolerância aos riscos afetando o grau de desempenho e a satisfação destes.


Estamos nos referindo a que variável neste contexto?

Alternativa 1:
Cultura Organizacional.

Alternativa 2:
Política Organizacional.

Alternativa 3:
Sociologia Organizacional.

Alternativa 4:
Negociação Organizacional.

Alternativa 5:
Comportamento Próprio Organizacional.

Answer 1

Alternativa 1:
Cultura Organizacional

"Entretanto, a cultura organizacional é uma variável interveniente, uma vez que os colaboradores formam uma percepção geral subjetiva na organização baseando-se em fatores como o grau de tolerância aos riscos afetando o grau de desempenho e a satisfação dos colaboradores. Quanto mais forte for a cultura da empresa, maior é o seu impacto."