Question

O treinamento e o desenvolvimento são processos que visam proporcionar, aos empregados, a potencialização de suas competências. No entanto, torna-se necessário entender que o treinamento e o desenvolvimento possuem características que os distingue.



A partir do texto acima, analise as características abaixo:


I - Possui uma função corretiva, sendo pontual, específica e voltada para o cargo.

II - Busca corrigir alguns funcionários que, atualmente, deveriam apresentar algumas competências, mas não possuem.

III - Possui uma visão holística voltada para as pessoas, com foco no médio e longo prazo.

IV - Visa o crescimento e que o funcionário aprofunde e desenvolva competências importantes para ele e para a organização.


Com base no livro Administração de Conflitos e Relacionamentos, assinale a alternativa que representa características referentes ao processo de treinamento.

Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
I e IV, apenas.

Alternativa 3:
II e III, apenas.

Alternativa 4:
II e IV, apenas.

Alternativa 5:
III e IV, apenas.

Answer 1

Resposta: Alternativa 1

I - Possui uma função corretiva, sendo pontual, específica e voltada para o cargo.
II - Busca corrigir alguns funcionários que, atualmente, deveriam apresentar algumas competências, mas não possuem.

obs: está na tabela da pagina 59 do livro