Matéria: Português
Autor: nayranasciment
Perguntado 8 anos atrás

< >

1. Reescreva a frase abaixo e substitua os quadrinhos, empregando porque, por que, porquê ou por quê:

A.Ele não casa ◻️ não quer
B.◻️ você está tão alegre hoje ?
C.Ele não deixou encomendar ◻️
D. Não sei o ◻️ de tanto afobação
É. Enfim chegou o momento
◻️ Tanto esperei
F. ◻️ Corria muito, acabou num poste
G. Você está triste hoje ◻️
H. Daí ◻️a explicação não nos convenceu
I.◻️ Estávamos sem os titulares, perdemos o jogo

cleidecordecj: onde esta a resposta?

Respostas

respondido por: valdyliler

0

"D" (e quaisquer palavras sub seqüentes) foi ignorada, pois limitamos as consultas a 32 palavras.

Perguntas similares

Física

6 anos atrás

Um veículo parte do repouso em movimento retilíneo e acelera com aceleração escalar constante e igual a 6,0 m/s2. Pode-se dizer que sua velocidade escalar e a distância percorrida após 3,0 segundos, valem, respectivamente:

Biologia

6 anos atrás

me ajudem por favor urgente

Ed. Física

6 anos atrás

qual a importância do guia nos esportes paralímpicos

Português

8 anos atrás

dois substantivos derivados de vento

Artes

8 anos atrás

Explique de que forma as pessoas enxergam as cores.

História

8 anos atrás

O médico sanitarista escolhido para suceder o Dr. Oswaldo Cruz após a Revolta da Vacina no inicio do século passado foi: a.Albert Sabin b.Carlos Chagas c.Oswaldo Cruz d.Ivo Pitanguy e.Diogo de Faria

ENEM

9 anos atrás

(ENADE 2009 – QUESTÃO 11) Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: I. A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. II. A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de

Administração

9 anos atrás

O desenvolvimento organizacional (DO) pode ser compreendido como o esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional, por meio de um diagnóstico e da administração da cultura organizacional, com a assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia das ciências comportamentais, incluindo ação e pesquisa (CHIAVENATO, 2014a, p.

Administração

9 anos atrás

“Cultura Organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por meio de normas, valores, atitudes e expectativas, que é compartilhado por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização” (CHIAVENATO, 2014b, p. 153). Assinale a alternativa que melhor representa o significado do texto apresentado: Escolha uma: a. A cultura organizacional determina o comportamento esperado das pessoas.