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Por não ter relação empregática confirmada em carteira de trabalho esses trabalhadores não possuem nenhum direito garantido.
Porém se levarem seus casos a justiça do trabalho, e conseguirem confirmar uma relação empregática não homologada podem conseguir que o empregador pague todos os direitos devidos a um funcionário conforme legislação vigente.
Porém se levarem seus casos a justiça do trabalho, e conseguirem confirmar uma relação empregática não homologada podem conseguir que o empregador pague todos os direitos devidos a um funcionário conforme legislação vigente.
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