Question

Muitas empresas estão utilizando o modelo de competências para determinar os pontos de desenvolvimento de seus profissionais e também para apontar processos de execução dos planos de carreira. Esse uso se dá por uma compreensão específica das competências quanto à mobilização para o resultado. Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir:

I - é possível desempenhar um resultado sem dominar uma competência. Contudo, o domínio da competência é o que permite a manutenção (repetição) desses resultados.
II - é possível ter capacidade, habilidade e atitude sobre uma competência, mas não conseguir gerar resultados. Significa que os valores pessoais, necessários para operacionalizar essas componentes da competência, não estão presentes no profissional.
III - uma competência só é presente quando conhecimentos, habilidades, atitudes e valores são mobilizados para a entrega de um resultado específico.

Após sua análise, é correto o que se afirma em:


I e III, somente.


I, II e III.


I e II, somente.


I, somente.


II e III, somente.

Answer 1

Bom dia!


Com base no enunciado acima, podemos compreender que:


Inicialmente, o domínio da competência de fato está ligado as habilidades de um funcionário, tal como a integração de diversas dimensões humanas quando se trata de desenvolver uma atividade.


Além disso, notamos que nesse processo, as tarefas de trabalho, devem ser executadas com eficácia, visando um afinamento das habilidades, gerando bons resultados para a empresa.


Espero ter ajudado.


Um abraço.

Answer 2

Resposta: I, II e III.

Explicação: Corrigido no AVA.