• Matéria: História
  • Autor: onngabrielp64ni8
  • Perguntado 8 anos atrás

O sistema de gestão das organizações proporcionou profundas transformações no mercado de trabalho, que passou de um modelo Fordista/Taylorista para um modelo Toyotista. Sobre tais modelos podemos afirmar:

I. O Fordismo foi o sistema de produção que mais se desenvolveu no século XX, sendo responsável pela produção em massa de mercadorias das mais diversas espécies.

II. No Toyotismo as relações de trabalho foram modificadas o trabalhador deveria ser mais qualificado, flexível, participativo, polivalente e além de saber trabalhar em equipe.

III. No Fordismo/Taylorismo existia o controle dos tempos e movimentos pelo cronômetro.

IV. No Fordismo/Taylorismo, há a constituição/consolidação do operário-massa, do trabalhador coletivo fabril, entre outras dimensões.

V. O Toyotismo é caracterizado por romper com o padrão fordista de produção em massa, que se destacava pela estocagem máxima de matérias-primas e de produtos.



a.
As afirmativas I, II, III e V são verdadeiras.

b.
As afirmativas I, IV e V são verdadeiras.

c.
Todas as afirmativas são verdadeiras.

d.
As afirmativas I e III são verdadeiras

e.
As afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras

Respostas

respondido por: Deborahbarros11
2
Resposta é a letra E) As afirmativas I,II,III e IV são verdadeiras. espero ter ajudado.

onngabrielp64ni8: Muito obrigado :)
Deborahbarros11: denada
rodrs: letra c. Todas as alternativas são verdadeiras
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