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Ao menos deveria, se for contrato por tempo determinado (contrato de experiência) você terá um prazo pela empresa para mostrar a que "veio", após o tempo necessário estipulado.pela empresa você é efetivado, se não haver contrato de experiência provavelmente será um contrato de trabalho por prazo indeterminado.
Isso pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).
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sab mim enformar essa pergunta......
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