Matéria: Administração
Autor: gabimhangaep67o4z
Perguntado 8 anos atrás

Determinada empresa do ramo varejista, visando ampliar seu quadro de colaboradores, coloca anúncio em jornal de grande circulação, oferecendo vaga de atendente de ouvidoria, exigindo que o potencial candidato tenha experiência mínima de 10 meses na função a ser exercida.

Respostas

respondido por: almiraguirre

A exigência feita com relação ao tempo de experiência não reflete discriminação, de maneira que, pode ser estabelecido como requisito para a contratação.

SaraPlens: INCORRETA.

lordvd: incorreta

lordvd: A exigência é totalmente ilegal, pois o máximo que o futuro empregador poderia exigir seriam 6 meses de experiência.

lordvd: NÃO ME LEMBRO SE TEM ESSA OPCAO QUE POSTEI A CIMA, MAS EM UMA OUTRA QUESTÃO A RESPOSTA É ESSA AI. ACREDITO QUE CONSIGAM RESPONDER SE BASEANDO NELA.

masasipiop8qpae: a resposta certa e A exigência feita com relação ao tempo de experiência é ilegal, pois o tempo máximo de experiência é de 6 meses, como requisito para contratação

respondido por: betogil87

Resposta:

Explicação:

A exigência feita com relação ao tempo de experiência é ilegal, pois o tempo máximo de experiência é de 6 meses, como requisito para contratação.

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