• Matéria: Administração
  • Autor: suelenbrexiou2x2x
  • Perguntado 8 anos atrás

Desenvolver equipes é algo que requer muito esforço, planejamento e empenho por parte das empresas. Isso porque equipes são formadas por pessoas. Pessoas diferentes, com visões de vida, objetivos e expectativas diversas. Galgar a curva de performance requer um trabalho que envolve planejamento, diagnóstico, alinhamento de expectativas, treinamentos e outras ferramentas de desenvolvimento e capacitação profissional. Mas somente isto não basta. Desenvolver equipes também requer união dos participantes, visão compartilhada, objetivos comuns, competências complementares e aquele “algo a mais”, próprio dos profissionais que buscam excelência. Todas estas reflexões objetivam nos nortear, levando-nos a: ⦁ Conceber o desenvolvimento de pessoas como um meio, e não como fim, já que desenvolver pessoas é um processo contínuo que busca como finalidade o alcance dos objetivos corporativos; ⦁ Aprender que cada empresa, cada situação e cada grupo de pessoas, requer uma abordagem própria, que leve à transformação desse grupo em uma equipe real; ⦁ Reconhecer que a mola-propulsora para o desenvolvimento de equipes, são os desafios de performance. Equipes de alta-performance nascem, antes de mais nada, de grandes desafios de performance que exigem um grande esforço para superá-los. Fonte: PINTO, FONSECA E LOPES (2012) A análise do texto apresentado revela que: A Para criar uma equipe altamente eficiente, todas as pessoas devem ser abordadas, motivadas e preparadas exigindo delas as mesmas qualidades. B Os desafios constantes são um fator de desenvolvimento desde que os integrantes de uma equipe se unam para superá-los. C A estratégia para formar uma boa equipe é igual em todas as empresas, independentemente da filosofia da empresa e das potencialidades dos seus funcionários. D O bom desempenho de uma equipe depende essencialmente da remuneração financeira de cada membro que a integram. E As equipes são formadas por pessoas que têm a mesma visão de vida e as mesmas competências.

Respostas

respondido por: batistaneto62
15
Acho que é a letra B, ainda não finalizei 


talamini: ALGUEM FINALIZOU...
francielekvp: Alguem já finalizou
laisweirichp6o6kk: Alguem já finalizou, por favor!!!!!
crisbritney: não é a letra b
batistaneto62: Já finalizei letra B 100
crisbritney: finalizei a minha e tirei 80 tenho quase certeza que está está errada afinal nenhuma delas está Clara eu acho que é a letra A
stoplanhouse: Letra B - 100%
elienesilvaad: E a letra b mesmo ? ainda não finalizei estou com duvida
crisbritney: não sei não saiu o gabarito ainda
josenilsonbatioupf9q: com certeza é a letra B.
respondido por: marinacestari
0

Resposta:

Letra D) "Os desafios constantes são um fator de desenvolvimento desde que os integrantes de uma equipe se unam para superá-los".

Explicação:

Por exclusão e porque no ultimo tópico da questão está descrito: "Reconhecer que a mola-propulsora para o desenvolvimento de equipes, são os desafios de perfomance. Equipes de alta-performance nascem, antes de mais nada, de grandes desafios de perfomance que exigem um grande esforço para superá-los."

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