Question

Em relação às férias no ordenamento jurídico brasileiro, considere as assertivas que seguem abaixo: 1. Tratam-se de um direito indisponível. 2. Impõe uma obrigação de fazer ao empregador. 3. Devem ser obrigatoriamente observadas no contrato de trabalho. 4. Tratam-se de uma causa de suspensão do contrato de trabalho. Assinale a alternativa que atribua corretamente V para as assertivas que contemplem afirmativas verdadeiras e F para as falsas: Alternativas: a) 1.F - 2. F - 3.F - 4.F. b) 1.F - 2. V - 3.F - 4.F. c) 1.V - 2. V - 3.F - 4.F. d) 1.F - 2. V - 3.V - 4.V. e) 1.V - 2. V - 3.V - 4.F.

Answer 1

O direito de férias é garantido pelas leis trabalhistas, CLT, e pela constituição federal. Estudiosos entendem as férias como um direito que promove a saúde ao trabalhador brasileiro, justamente por permitir que o mesmo relaxe do estresse do trabalho.

 

O direito a férias é indispensável, sendo obrigatório, principalmente em profissões que envolvem riscos, como técnico em radiologia, ou um pedreiro.

 

O direito a férias impõe ao empregador a obrigação de garantir as férias de seus funcionários, esse direito deve estar bem claro no contrato de trabalho e não conta como suspensão do contrato de trabalho.

Answer 2

resposta E - por lógica as 03 primeiras são V e a 4 é F