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As principais vantagens oferecidas pelas estruturas horizontais para as organizações são:
1. Redução da burocracia interna, possibilitando a mobilidade de indivíduos entre diferentes áreas e funções para coleta e transmissão de informações;
2. Maior agilidade no desenvolvimento de processos, solução de problemas e desenvolvimento de projetos;
3. Sinergia no dia a dia empresarial, provocada pela liberdade de expressão e colaboração entre os funcionários;
4. Redução de custos, provocada pela menor necessidade de cargos de alta e média gestão.
1. Redução da burocracia interna, possibilitando a mobilidade de indivíduos entre diferentes áreas e funções para coleta e transmissão de informações;
2. Maior agilidade no desenvolvimento de processos, solução de problemas e desenvolvimento de projetos;
3. Sinergia no dia a dia empresarial, provocada pela liberdade de expressão e colaboração entre os funcionários;
4. Redução de custos, provocada pela menor necessidade de cargos de alta e média gestão.
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