Question

há três anos, uma funcionária, vem se destacando como supervisora de uma área técnica de uma empresa que oferece oportunidades de desenvolvimento para seus funcionários . Após reunião feira pela Diretoria para definir as futuras promoções da empresa, essa funcionaria soube que seria promovida ao cargo de gerente do Departamento de logística. A primeira preocupação dela foi saber se possuía as habilidades necessárias para exercer a nova função. De acordo com chiavenato (2011), o desempenho em uma função é o resultado de certas habilidades que a pessoa possui e utiliza. exercer função como gerente de logística, que habilidades deverão prevalece para que determinada funcionaria possa trabalhar com pessoas e por meio das pessoas?

Answer 1

Olá!

Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.

De acordo com a situação apresentada e levando em consideração o conteúdo absorvido, podemos compreender que:

nas empresas, o profissional que ocupa um cargo de chefia tem que possuir habilidades que o designem para tal. Dentre tantas habilidades importantes, podemos destacar: empatia (se colocar no lugar do outro), capacidade de negociação (resolver os conflitos) e liderança (motivar toda a equipe de trabalho).

Espero ter contribuído.