Question

A percepção de justiça organizacional tem sido relacionada com desempenho, rotatividade, comprometimento e satisfação no trabalho, dentre outros. Os autores Griffin e Moorhead (2015) apresentam quatro tipos básicos para definir justiça organizacional:




I- Justiça distributiva.


II- Justiça de processual.


III- Justiça trabalhista.


IV- Justiça informacional.


Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta CORRETA:


Escolha uma:

a.

As afirmativas II, III, IV está correta.


b.

As afirmativas I e IV estão corretas.


c.

Somente a afirmativa III está correta.


d.

As afirmativas II e III estão corretas.


e.

As afirmativas I, II e IV estão corretas.

Answer 1

resposta correta b.

As afirmativas I e IV estão corretas.

Answer 2

Resposta:

e.   As afirmativas I e IV estão correta - CORRIGIDO PELO AVA

Explicação: