• Matéria: Direito
  • Autor: alejoblanco6545
  • Perguntado 8 anos atrás

A subordinação é um dos elementos mais importantes que se encontram


presentes na estrutura da figura sociojurídica do empregado. A depender do


tipo de relação, a subordinação pode ser intensa, por meio de ordens diretas


direcionadas ao trabalhador, ou indiretas, mediante mecanismos mais sutis


de comando e controle.


Com relação a esse assunto, leia as assertivas a seguir:


I - A parassubordinação é um conceito jurídico adotado no Brasil, relacionado


aos trabalhadores com subordinação bem intensa.


II – Quando o empregado não recebe ordens diretas do empregador, mas


está integrado na organização e dinâmica da empresa, estará submetido a


uma subordinação objetiva.


III - Trabalhador eventual é aquele que labora para o mesmo tomador de


serviços até o máximo de três dias por semana, independentemente do

Respostas

respondido por: francisca031992
0
alguem sabe?preciso dessa resposta tbm

respondido por: udelma
6

Resposta:

Quando o empregado não recebe ordens diretas do empregador, mas está integrado na organização e dinâmica da empresa, estará submetido a uma subordinação objetiva.

Explicação:

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