Considerando a situação relatada sobre coaching, leia as afirmações sobre os benefícios e característica do coaching: I. O coaching acontece quando um colega mais experiente e possuidor de mais capacidade, dá conselhos ou atua como um modelo ao coachee; II.O coaching tem como objetivo aumentar os resultados positivos através do aumento do desempenho do indivíduo, grupo ou empresa; III. O coaching visa facilitar a mudança, partindo de um estado atual em direção a um estado desejado; IV. O coaching aplicado nas organizações, visa o treinamento do indivíduo em habilidades para o curto prazo.
Respostas
respondido por:
2
2 e 3
Resposta 2
Esse processo, portanto, visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa).
Resposta 3
De acordo com Paiva et al. (2011, p.8), a metodologia do coaching compreende a facilitação da mudança que vai levar aos resultados desejados: “facilitação do movimento a partir de um estado atual (A) para o estado futuro mais desejável.
Resposta 2
Esse processo, portanto, visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa).
Resposta 3
De acordo com Paiva et al. (2011, p.8), a metodologia do coaching compreende a facilitação da mudança que vai levar aos resultados desejados: “facilitação do movimento a partir de um estado atual (A) para o estado futuro mais desejável.
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Resposta 2
Esse processo, portanto, visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa).
Resposta 3
De acordo com Paiva et al. (2011, p.8), a metodologia do coaching compreende a facilitação da mudança que vai levar aos resultados desejados: “facilitação do movimento a partir de um estado atual (A) para o estado futuro mais desejável.
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