As competências organizacionais dividem-se, de acordo com Fleury e Fleury (2001) em quatro categorias (essenciais, distintivas, organizacionais e individuais). Nesse sentido, relacione tais categorias com seus respectivos conceitos.
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Resposta B
pag 6 da apostila
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Conhecimento, Habilidade, Ação e Atitude, Valores e Equilíbrio Emocional.
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