explique quais são os aspectos que o profissional de seleção deve considerar para planejar um processo de seleção que permita a comparação de dados e a tomada de decisão.
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Como sabemos, o profissional de seleção pertence à área de recursos humanos. Em termos simples, este profissional é o responsável por selecionar as pessoas que vão contribuir diretamente na busca pelos objetivos da organização.
Neste sentido, esta tarefa é muito importante. Para planejar o processo de seleção e, consequentemente, tomar as melhores decisões, o selecionador pode usar:
uso das redes sociais online (tecnologia) - com o objetivo de verificar qual é o melhor candidato à vaga, o selecionador pode verificar o perfil do potencial colaborador. Atualmente, temos o Linkedin, que é uma rede social online somente para profissionais.
velha entrevista - velha, mas atualizada. É importante incrementar ferramentas quantitativas à entrevista.
formas de testar os conhecimentos - aplicação de testes (com parâmetros de desempenho).
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Como sabemos, o profissional de seleção pertence à área de recursos humanos. Em termos simples, este profissional é o responsável por selecionar as pessoas que vão contribuir diretamente na busca pelos objetivos da organização.
Neste sentido, esta tarefa é muito importante. Para planejar o processo de seleção e, consequentemente, tomar as melhores decisões, o selecionador pode usar:
uso das redes sociais online (tecnologia) - com o objetivo de verificar qual é o melhor candidato à vaga, o selecionador pode verificar o perfil do potencial colaborador. Atualmente, temos o Linkedin, que é uma rede social online somente para profissionais.
velha entrevista - velha, mas atualizada. É importante incrementar ferramentas quantitativas à entrevista.
formas de testar os conhecimentos - aplicação de testes (com parâmetros de desempenho).
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