"No período da Revolução Industrial, acentuou-se a desintegração do saber e das especialidades do operário, ou seja, o trabalho inicialmente executado por um único homem passa a ser dividido em suas partes componentes" (FILIPPIN et.al, 2018, p.41). Os gestores da época estavam bastante preocupados com a melhoria da eficiência das empresas, com o objetivo de favorecer o desenvolvimento da acumulação de capital segundo novas modalidades, ou seja, a produção em massa e a dominação do capital sobre o processo de trabalho.
FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr. UniCesumar, 2018.
Assinale a alternativa que indica a forma de gestão descrita no trecho acima.
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18
RESPOSTA !!!Alternativa 3:
ORT (Organização Racional do Trabalho). Favor verificar pg 42 inicio,fiquei em dúvida entre Taylorismo.
jorgeandrianip4yzlv:
correto Claudio
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1
A forma de gestão descrita no texto faz referência à organização racional do trabalho (letra A). O Taylorismo, por exemplo, representa uma escola da Administração que é marcada pela racionalidade dentro do ambiente empresarial.
Letra A: Organização Racional do Trabalho (ORT).
São características do Taylorismo:
- Foco na produtividade - a ideia de Taylor era padronizar os processos internos e implementar a divisão do trabalho nas empresas da época (final do século XIX e início do século XX);
- Eficiência produtiva - que era consequência da execução rápida do trabalho (em cada setor da empresa) e uso correto dos recursos produtivos.
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