Question

Como vimos em nossas aulas, tanto as pessoas como organizações buscam e querem ter um propósito. Nesse sentido, as organizações do novo milênio buscam pessoas que comunguem da mesma visão de mundo, que possam contribuir para a organização e para sociedade com seus talentos, com o que têm de melhor e não apenas executar funções repetitivas e sem sentido para receber um salário no final do mês. Essa concepção é apresentada também por Mário Sérgio Cortella, autor que utilizamos em nossas aulas e que diz o seguinte: “no século XXI, o conhecimento é muito importante para a inovação, criação, para que o indivíduo não se sinta alguém que apenas ganha seu sustento, mas que colabora, realiza e tem uma vida com propósito” (CORTELLA, 2016, p. 45).



CORTELLA, Mario Sergio. Por que fazemos o que fazemos? Aflições vitais sobre trabalho, carreira e realização. 1ª ed. São Paulo: Planeta, 2016.






A partir do exposto acima, leia as asserções a seguir:



I. Na atualidade, cresce a necessidade de que o trabalho se descole da alienação, daquilo que é a ausência de pertencimento.

II. Hoje, muitas pessoas não querem apenas fazer coisas, realizar tarefas repetitivas e sem sentido.

III. O trabalhador contemporâneo quer ter uma postura autoral em relação às coisas que faz.

IV. Cresce nas novas gerações a necessidade de carreiras longas na mesma empresa, sem muitas mudanças.


É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Alternativa 4: I,II e III apenas