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Sim, quando o mal-estar começa durante a jornada de trabalho, ou o funcionário vai para o trabalho doente outras providências devem ser tomadas.
Antes da ocorrência, oriente seus empregados a notificarem suas doenças — ainda mais se forem infecciosas, aquelas transmitidas pela alimentação ou objetos de uso comum.
Ao ter ciência do fato, a melhor medida é afastar o colaborador de suas funções para que ele possa se recuperar e não transmitir nada aos demais.
Antes da ocorrência, oriente seus empregados a notificarem suas doenças — ainda mais se forem infecciosas, aquelas transmitidas pela alimentação ou objetos de uso comum.
Ao ter ciência do fato, a melhor medida é afastar o colaborador de suas funções para que ele possa se recuperar e não transmitir nada aos demais.
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