Matéria: Administração
Autor: rkkassia
Perguntado 8 anos atrás

a principal
consequência ao empregador quando ocorre a sua configuração;

Respostas

respondido por: winederrn

Olá!

Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.

Acredito que a sua dúvida esteja relacionada ao tema TEMPO À DISPOSIÇÃO DO TRABALHADOR.

De acordo com a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, o trabalhador ficará à disposição da empresa durante a sua carga diária de trabalho (8 horas), conforme acordo contratual.

Os períodos de afastamento ou de prestação do serviços militar também contam como tempo à disposição da empresa (empregador).

Espero ter contribuído.

nynee: Com o advento da Reforma trabalhista, muitas modificações ocorreram
recentemente no ordenamento jurídico brasileiro, uma delas se deu em relação ao
conceito de “tempo a disposição do empregador” que ganhou nova perspectiva por
meio do artigo 4º, §2º da CLT. Partindo deste conceito e com base na leitura do caso
proposto, redija um texto, correlacionando-o com o caso proposto, contemplando os
seguintes elementos:

nynee: a) O conceito de “tempo à disposição do empregador, apontando a principal
consequência ao empregador quando ocorre a sua configuração;

nynee: Voce poderia e ajudar nessa questao? Por favor?!

respondido por: henriquec1001

A principal consequência ao empregador quando ocorre a sua configuração em relação a tempo que está a disposição do trabalhador.

Nesse sentido, de acordo com a CLT pode - se trabalhar por um período de 8 horas diárias a fim de se manter a integridade física e mental do trabalhador.

Logo, o conceito de .tempo à disposição do empregador, apontando a principal consequência ao empregador quando ocorre a sua configuração.

Saiba mais:

https://brainly.com.br/tarefa/6103450

Bons estudos!

Anexos: