Question

Ainda, no que diz respeito à evolução histórica da Administração de Pessoas, é possível afirmar que ela originou-se da necessidade de verificar e contabilizar as horas trabalhadas pelos empregados e controlar o absenteísmo. Qual o significado deste termo?

Answer 1

Olá, tudo bem?

O absenteísmo é o um padrão, um hábito, de faltar ao trabalho, obrigação legal (como a inscrição para o serviço militar obrigatório) ou dever cívico (ir votar nas eleições municipais, estaduais e federais, por exemplo) por causa de algum motivo externo.

Ele pode referir a um indivíduo, mas é frequentemente usado também para descrever uma classe profissional ou ao comportamento da sociedade em geral.

Em termos eleitorais, por exemplo, a sociedade brasileira é absenteísta, pois não cumpre com o dever cívico de votar, enquanto que uma determinada classe profissional pode ser absenteísta por faltar ao trabalho em um grau maior que a média.

Vale lembrar, novamente, que o absenteísmo é definido pela presença de um motivo externo.

Answer 2

Resposta:

faltou as opçoes

Explicação:

a. Hábito de chegar atrasado rotineiramente.

b. Hábito de verificar e contabilizar faltas.

c. Hábito de estar presente no emprego.

d. Hábito de controlar atrasos e faltas.

e. Hábito de estar ausente do emprego.