Treinamento e desenvolvimento são diferentes instrumentos da formação corporativa. O treinamento tem por objetivo identificar e sanar déficits de aprendizagens para que os trabalhadores possam desenvolver condições plenas de desempenhar suas funções e tarefas a partir dos conhecimentos, habilidades e competências adquiridas.
Respostas
respondido por:
3
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas. Pg 54 livro Unicesumar.
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