Question

O tema liderança tem sido objeto de estudos acadêmicos diversos e ocupado também o mercado editorial com dezenas de títulos que tratam sobre o comportamento e o perfil do líder nas organizações. Tem-se relacionado a liderança inclusive aos processos de motivação. FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá: Unicesumar, 2018. Ao avaliarmos essas possíveis relações entre liderança e motivação, é correto afirmar que: Alternativas Alternativa 1: O exercício da liderança é uma atividade isolada dentro das organizações, não necessitando de interações com pessoas, grupos e/ou departamentos. Alternativa 2: A motivação simplesmente acontece quando as pessoas têm recursos para o exercício da função e bons salários, não havendo relação com a liderança. Alternativa 3: A motivação pode ser associada à liderança, porque a forma pela qual o líder desempenha o seu papel influencia diretamente nos processos motivacionais dos seus liderados. Alternativa 4: A liderança nas organizações é independente e direcionada ao meio externo, sendo assim, não se relaciona com a condução das pessoas envolvidas no processo interno das organizaçãoes. Alternativa 5: Motivação está ligada unicamente aos relacionamentos e laços estabelecidos no ambiente de trabalho, ou seja, se são bons relacionamentos, a pessoa trabalha motivada, caso contrário, não há motivação.

Answer 1

RESPOSTA;Alternativa 3:

A motivação pode ser associada à liderança, porque a forma pela qual o líder desempenha o seu papel influencia diretamente nos processos motivacionais dos seus liderados. (pg 138 livro Unicesumar).

Answer 2

Alternativa 3.

A relação que se dá entre liderança e motivação é de interdependência.

Isso acontece porque, no ambiente empresarial, a motivação é um estado de espírito fundamental para a mudança de comportamento e aumento da produtividade. Na prática, a liderança da empresa (representada pelo líder) pode motivar os colaboradores por meio de várias ações, tais como:

comportamento - o comportamento proativo do líder pode servir de motivação para os funcionários.

remuneração - é fruto da combinação entre salário e vantagens financeiras, como os adicionais e horas extras.

Vá e vença!