- Ciclo de treinamento é o processo que envolve quatro atividades macros sequenciais e necessárias para a aplicação de um programa de treinamento com o objetivo de evitar o desperdício de recursos em ações educacionais que possam ser mal dirigidas, mal concebidas ou fora da realidade da organização. Qual é a alternativa que contém as quatro atividades macros necessárias para a aplicação de um programa de treinamento na sequência correta? a) Planejamento, levantamento das necessidades, execução e avaliação dos treinamentos. b) Previsão de execução, diagnóstico das necessidades, avaliação das necessidades e fechamento do ciclo. c) Avaliação das necessidades, planejamento, execução e avaliação dos treinamentos. d) Planejamento das necessidades, definição do conteúdo e das metodologias, formulação dos objetivos do treinamento e avaliação dos treinamentos. e) Avaliação das necessidades, definição dos funcionários, execução das ações e avaliação dos funcionários.
Respostas
A alternativa correta é: c) Avaliação das necessidades, planejamento, execução e avaliação dos treinamentos.
1 - Levantamento das necessidades de treinamento - tem o objetivo de suprir a carência que uma organização tem entre o que ela necessita e que os trabalhadores têm a oferecer. Visando soluções para situações desfavoráveis e melhorias para o alcance de metas.
2 - Programação - tem o objetivo de organizar as prioridades entre o que é necessário e o que é possível ser realizado na organização, com foco nos recursos disponíveis e nas necessidades da empresa.
3 - Implementação e execução - tem o objetivo de colocar em prática tudo que foi planejado durante o processo de treinamento para solucionar os problemas na organização.
4 - Avaliação dos resultados - tem o objetivo de medir os resultados alcançados em comparação com o que foi programado e verificar se a organização atingiu os objetivos esperados.
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Resposta:
c) Avaliação das necessidades, planejamento, execução e avaliação dos treinamentos.
Explicação: