• Matéria: Administração
  • Autor: claudiacordeiro3
  • Perguntado 8 anos atrás

O processo da negociação é algo que as organizações podem necessitar de uma significativa competência, mesmo que poucas venham a pensar dessa forma. A habilidade que uma pessoa venha a desenvolver como negociador se torna cada vez mais relevante na construção das interações efetivas entre liderança e subordinados, sejam nas mais diversas situações que possam ocorrer. A competência nesse fundamento contribui para o efetivo sucesso da organização como um todo. Quanto ao desenvolvimento da negociação nas pessoas, será importante o aprimoramento contínuo dessas habilidades. SILVA, V. A. da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá: Unicesumar, 2017. Com base nos estudos da disciplina e nas informações apresentadas, leia as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A negociação é uma característica de dar e receber, na relação existente entre o negociador e o oponente, para que ambos venham a atingir uma conclusão agradável às partes. PORQUE II. A construção da confiança, no processo de negociação, é algo recíproco, de forma que ela sempre tem a finalidade de se alcançar uma relação unilateral. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa 2: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Respostas

respondido por: winederrn
8
Olá!

Nas organizações, o líder que possui a habilidade para a prática de negociação é bastante valorizado, pois ele precisa lidar com os conflitos externos e internos que cercam a organização.

Em uma negociação, o ideal é que haja um acordo interessante para as duas partes. Neste sentido, o líder busca uma relação de parceria, com o objetivo de beneficiar a outra parte e ser beneficiado (em nome da organização).

Gabarito:

"Alternativa 2: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa".


Espero ter contribuído.
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