Question

Leia o texto, abaixo. Ele servirá como base para responder às questões 1 e 2.

A Brasilata, empresa de produção de latas de aço, descobriu como aproveitar o conhecimento e a motivação dos funcionários para produzir e inovar de um modo extraordinário. A empresa é considerada uma das 20 mais inovadoras do Brasil, além de um dos melhores lugares para se trabalhar no país.

Destaca-se, na empresa, o Projeto Simplificação, que encoraja todos os 900 funcionários a fazer muitas sugestões. As ideias são tão importantes na Brasilata, que os funcionários são chamados de “inventores” e todos assinam um “contrato de inovação”, que reforça o compromisso com a melhoria contínua.

A empresa recebe mais de 200.000 ideias por ano — uma média de mais de 220 ideias por funcionário. A cada seis meses, há uma festa na qual os funcionários homenageiam as equipes e os indivíduos das melhores ideias. Os funcionários também são recompensados com bonificações, que representam 15% do lucro líquido anual.

Marque a alternativa correta, que diz respeito ao conceito de comportamento organizacional (CO).


a) CO é um campo de estudo que analisa o impacto que os profissionais de gestão de pessoas têm sobre o comportamento dos indivíduos dentro das organizações com o propósito de aplicar esse conhecimento em prol do aprimoramento de uma organização.


b) As diferenças, experiências e valores individuais impedem previsão do comportamento humano nas organizações.


c) O estudo do CO visa a auxiliar os profissionais a melhorar seu desempenho. No caso da Brasilata, as estratégias de comportamento organizacional contribuíram positivamente para o sucesso organizacional.


d) CO é um campo de pesquisa que determina o impacto que indivíduos e suas competências de trabalho têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar esse conhecimento em prol do aprimoramento do próprio indivíduo.


e) Os índices de absenteísmo, rotatividade e produtividade não são foco de compreensão do CO.

Answer 1

Alternativa C

RESPOSTA CORRETA

A disciplina de CO visa a compreender, dentro das possibilidades, o comportamento humano nas organizações, a fim de alcançar melhores resultados. Sabendo que as pessoas podem se tornar mais motivadas, a organização estimulou a criatividade de seus funcionários, que se sentiram mais satisfeitos em função de sua participação.