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sim, se depois seu patrão quiser contratar você novamente, sim.
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Sim,
No caso de dispensa sem justa causa para os contratos por prazo indeterminado, o trabalhador poderá ser readmitido depois de 3 meses.
Se o contrato de desligamento se tratar de um contrato por tempo determinado, a recontratação poderá ser realizada somente após seis meses para um novo contrato na mesma modalidade.
Mas se a nova contratação for por um contrato indeterminado?
Então, não será preciso esperar seis meses. O mesmo colaborador poderá ser readmitido após 3 meses.
Vale destacar que esses prazos são impostos pela CLT com o objetivo de evitar as fraudes para saque do FGTS e a percepção do seguro desemprego.
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