Para uma organização dizer que o colaborador é importante, parece motivador, mas para obter o resultado desejado, é necessário que o colaborador se veja parte integrante de uma estrutura que agrega valor à organização, clima organizacional e clientes externos. Mesmo não muito comum de encontrar nos planos de negócios, o recursos humanos é o componente mais importante da organização.
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20
alternativa A
2.1.4.3.
pagina 137 e 138
2.1.4.3.
pagina 137 e 138
geziellima:
Exato
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1
A- 2.1.4.3.
A área de Recursos Humanos é importante dentro de uma organização pois é nela que se faz uma ponte entre os interesses dos funcionários com os gestores da organização.
Com profissionais motivados, a empresa têm mais chances de chegar aos seus objetivos. Sendo benéfico para ambas as partes.
Portanto os profissionais de Recursos Humanos devem estudar os princípios da empresa e tentar alinhar com os dos colaboradores para chegar a uma boa gestão.
Dessa forma, para manter os colaboradores motivados não deve se pensar somente nos salários, mas no ambiente organizacional como um todo, com o relacionamento com a equipe, com os gestores, etc.
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