Question

A gestão por competências pode ser uma fonte de desperdício de recursos e se transformar em uma grande dor de cabeça para a empresa se algumas recomendações não forem seguidas. De acordo com Gramigna (2007), as dificuldades poderão advir de problemas de apoio, problemas técnicos, problemas de planejamento e problemas culturais. Nesse contexto, avalie as afirmativas a seguir. I. Ausência de recursos computacionais, exigindo trabalho manual e burocrático para operacionalizar o modelo são considerados problemas técnicos. II. Um exemplo dos problemas de apoio é a Resistência, falta de aderência e descrédito por parte do nível tático (gerencial) por falta de entendimento que a iniciativa de implantação do modelo é institucional e não só mais uma ação do setor de RH. III. É considerado um problema cultura quando a empresa l não prevê um caminho sucessório para aproveitar os colaboradores competentes que demonstrem alto desempenho. Em relação ao contexto apresentado, assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. Somente as afirmativas I e III estão corretas. b. Somente as afirmativas I e II estão corretas. c. As afirmativas I, II e III estão corretas. d. Somente a afirmativa I é correta. e. Somente a afirmativa II é correta.

Answer 1

Letra B - somente I e II estão corretas

Answer 2

No que se refere à gestão por competências e aos problemas da empresa, que podem ser problemas de apoio, técnicos, de planejamento e culturais, pode-se dizer que somente as afirmativas I e II estão corretas. Por causa disso, deve ser marcada a alternativa B.

Análise das afirmações sobre os problemas da empresa:

• I - CORRETA, dado que a falta de recursos computacionais é um problema técnico.

• II - CORRETA, uma vez que a resistência, a falta de aderência e o descrédito por parte do nível tático são problemas de apoio.

• III - ERRADA, visto que quando não há previsão de um caminho sucessório, é considerado um problema de planejamento.

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