As metas SMART constituem o detalhamento de objetivos que muitas vezes são genéricos e não quantificáveis. Apesar de terem como foco principal o planejamento estratégico das empresas, elas são uma ferramenta significativa para monitorar e acompanhar as competências e o comportamento do sujeito que está gerenciando seu projeto de vida. Levando em consideração o SMART, relacione as características das metas com os respectivos objetivos conforme a seguir: 1. Específicas 2. Relevante 3. Temporais 4. Mensuráveis 5. Alcançáveis ( ) Deve ter prazo determinado para que a atividade comece e termine. ( ) Deve identificar uma ação clara. ( ) Deve ser possível medir a sua evolução. ( ) Deve responder a pergunta sobre a possibilidade de ser alcançada. ( ) Deve identificar se sua concretização representará algo significativo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Alternativas Alternativa 1: 1, 3, 5, 4, 2. Alternativa 2: 3, 1, 4, 5, 2. Alternativa 3: 3, 2, 4, 5, 1. Alternativa 4: 4, 5, 3, 1, 2. Alternativa 5: 2, 1, 3, 5, 4.
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Olá!
Deixarei as mesmas considerações para você.
No contexto da Administração, as Metas SMART são usadas para mesurar as metas que foram traçadas pela organização.
As Metas SMART compreendem:
S - específico;
M - algo que é mensurável;
A - alcançável;
R - relevante (importante)
T - tempo.
A sequência correta é:
"3,1,4, 5 e 2".
Espero ter contribuído.
Deixarei as mesmas considerações para você.
No contexto da Administração, as Metas SMART são usadas para mesurar as metas que foram traçadas pela organização.
As Metas SMART compreendem:
S - específico;
M - algo que é mensurável;
A - alcançável;
R - relevante (importante)
T - tempo.
A sequência correta é:
"3,1,4, 5 e 2".
Espero ter contribuído.
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