Question

Para Fillipin et al. (2018, p. 67), "muitos dos comportamentos sociais não se explicam como resultado de comportamentos individuais, uma vez que comportamentos de grupos ou de organizações não se comportam da mesma maneira como uma pessoa isolada". Nesse sentido, podemos identificar as seguintes áreas do comportamento organizacional: sistema organizacional, grupo e pessoas. Com o objetivo de uma melhor compreensão, o estudo do comportamento organizacional foi dividido em três áreas distintas: o comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional.


FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr. Unicesumar, 2018.


De acordo com essas informações, avalie as alternativas que apresente definições correspondentes ao comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional:



I. Concentra-se na compreensão dos comportamentos das pessoas que trabalham em equipes e em grupos.

II. Ocupa-se na compreensão dos comportamentos da pessoa que trabalha sozinha na organização.

III. Compreensão dos comportamentos organizacionais de forma inteira, uma totalidade.

IV. Concentra-se na compreensão dos comportamentos das pessoas que trabalham em casa por meio de recursos da internet.


É correto o que se afirma em:Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Alternativa 3:
II e III, apenas.

Alternativa 4:
I, II e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Answer 2

Concordo,

Alternativa 2:

I e III, apenas.