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Boa tarde,
Sua pergunta é muito relativa, pois os requisitos para contrato do jovem aprendiz é determinado por cada uma das empresas que pretende contratar.
Porém, previsto na lei, o jovem deve ter de 14~6 anos, com carteira de trabalho, 1/2 salario minimo atual da data de contratação, jornada de trabalho de no máximo 6 horas(negociável), não trabalhar em condições insalubres(fazem mal a saúde) periculosidade(risco à vida).
Espero ter ajudado em alguma coisa, abraços.
Sua pergunta é muito relativa, pois os requisitos para contrato do jovem aprendiz é determinado por cada uma das empresas que pretende contratar.
Porém, previsto na lei, o jovem deve ter de 14~6 anos, com carteira de trabalho, 1/2 salario minimo atual da data de contratação, jornada de trabalho de no máximo 6 horas(negociável), não trabalhar em condições insalubres(fazem mal a saúde) periculosidade(risco à vida).
Espero ter ajudado em alguma coisa, abraços.
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