A avaliação de desempenho (AD) se constituiu e se mantém como uma ferramenta valiosa para a gestão de pessoas, e para que mantenha a sua validade e importância, um dos cuidados essenciais é a criação de um clima favorável à sua realização.
A partir desse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. Divulgar a todos os envolvidos, através dos canais de comunicação interna, a respeito do processo de AD, antes de sua implantação.
Respostas
A avaliação de desempenho é realizada com o objetivo de descobrir a maneira como a produtividade dos colaboradores está sendo realizada em uma organização. Por isso as alternativas corretas são: I e II.
Avaliação de desempenho
A avaliação de desempenho é uma das formas mais efetivas que a gestão empresarial, pode descobrir a maneira como os colaboradores estão mantendo a produção numa organização. Ela pode ser realizada através de processos internos, onde eles analisam a produtividade dos envolvidos.
Da mesma forma ao fazer essa avaliação é necessário que o clima seja favorável ao processo, pois isso vai garantir que a avaliação aconteça de forma correta e não seja influenciada por elementos externos.
Você esqueceu de colocar as alternativas:
''I. Divulgar a todos os envolvidos, através dos canais de comunicação interna, a respeito do processo de AD, antes de sua implantação.
PORQUE II. É importante manter um clima favorável à sua realização, objetivando garantir a validade do processo de Avaliação de Desempenho.''
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