Question

As organizações que possuem a área de Gestão de Pessoas devem ter uma política de pessoal bem planejada e que possa beneficiar a todos. Partindo dessa ideia, são vários os objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:

Answer 1

Olá!

Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.

Abaixo, segue o complemento da questão.

(...)
a) Proporcionar à organização colaboradores bem treinados e motivados.
b) Não implanta o plano de carreira na organização para não onerar os custos.
c) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
d) Administrar a mudança
e) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.


Como é do nosso conhecimento, o setor de Recursos Humanos-RH é responsável pelo crescimento e o desenvolvimento de cada profissional atuante na organização.

Nesta lógica e, com o apoio do líder (gestão), a equipe de Recursos Humanos-RH pode oferecer treinamento (melhorar as habilidades) e trabalhar com ferramentas e dinâmicas motivacionais.


Gabarito (alternativa incorreta):

"b) Não implanta o plano de carreira na organização para não onerar os custos".


Espero ter contribuído.

Answer 2

Não implantar o plano de carreira na organização para não onerar os custos.