A nova percepção de valor do capital intangível acarretou uma mudança de paradigma nas organizações, o conhecimento passou a ser recurso que quanto mais cultivado, mais valorizado. A necessidade de atender um mercado globalizado impulsionou as organizações procurar obter um modelo de gestão que pudesse vir a contribuir no desenvolvimento das habilidades e talentos de seus colaboradores. Frente a este cenário, quais são as características da Administração de Recursos Humanos
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Olá, como vai?
Pode-se afirmar que a Administração de Recursos Humanos está envolvida em diversas funções, que compreendem a a atração, manutenção e desenvolvimento de pessoas nas empresas.
Dessa forma este segmento da Administração é responsável por promover a união pacífica entre pessoas e empresas, de forma a estimular continuamente e conhecer seus funcionários, para que se mantenha sempre a produtividade em alta, proporcionando um crescimento recorrente empresarial.
Espero ter ajudado, bons estudos!
Pode-se afirmar que a Administração de Recursos Humanos está envolvida em diversas funções, que compreendem a a atração, manutenção e desenvolvimento de pessoas nas empresas.
Dessa forma este segmento da Administração é responsável por promover a união pacífica entre pessoas e empresas, de forma a estimular continuamente e conhecer seus funcionários, para que se mantenha sempre a produtividade em alta, proporcionando um crescimento recorrente empresarial.
Espero ter ajudado, bons estudos!
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31
É uma especialidade da Administração, atividade de contatos intensos e exposta, atividade meio, seus profissionais atuam em diversos ramos, contingencial e interdisciplinar.
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